據(jù)《阿斯報》報道，為了應(yīng)對英超俱樂部的市場影響，西甲正在將其戰(zhàn)略重點轉(zhuǎn)向青年訓(xùn)練體系，并啟動了認證精英青年訓(xùn)練營的第二階段計劃，以促進各俱樂部的結(jié)構(gòu)性改革。
報告稱，青年培訓(xùn)體系正在成為西班牙俱樂部當前和未來的基石。面對英超資本引發(fā)的高價招聘市場環(huán)境，西甲聯(lián)盟正在努力加強其自主人才培訓(xùn)模式。這是一項具有雙重意義的長期投資。本周三和周四，西甲和西乙俱樂部聚集在馬德里，了解自2022年啟動以來第二階段重塑俱樂部整體結(jié)構(gòu)的細節(jié)。
西班牙一直是足球運動員訓(xùn)練的世界標桿，其球員在國際市場上很受歡迎。為了鞏固這一優(yōu)勢，西甲決定采取進一步行動，通過與AENOR（西班牙標準化和認證協(xié)會）合作，對最佳青年訓(xùn)練營進行官方質(zhì)量認證。獲得該認證需要滿足一系列嚴格的參數(shù)標準。這被認為是促進所有青年訓(xùn)練營追求卓越和邁出決定性一步的關(guān)鍵。俱樂部必須在申請前達到西甲青年訓(xùn)練計劃第一階段設(shè)定參數(shù)的80%。由于近年來的持續(xù)投資，10家俱樂部符合條件——這對許多俱樂部來說是不可想象的。預(yù)計未來幾年，符合標準的俱樂部數(shù)量將顯著增加。
西甲體育項目負責(zé)人胡安-弗洛里特指出：“2015年，真正有青少年訓(xùn)練思維的俱樂部寥寥無幾。現(xiàn)在，很少有俱樂部不在這方面投資。這是一個基本的概念轉(zhuǎn)變。目前，約有30家俱樂部正在扎實推進這項工作。”
他還預(yù)測：“我們的目標是在本賽季末誕生第一批獲得認證的俱樂部。驚喜可能不會立即出現(xiàn)，但它肯定會在下一次到來。一些傳統(tǒng)上不注重青年訓(xùn)練的俱樂部已經(jīng)投入了四到五年，做得很好。在未來兩到三年內(nèi)，他們將廣泛關(guān)注球員的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)會銷售?！?/p>
青訓(xùn)投資的雙重效益日益突出
首先，俱樂部可以通過內(nèi)部培訓(xùn)減少援助，有效控制成本。有時，只有一名二隊球員進入一線隊，他們才能收回當年整個青年訓(xùn)練系統(tǒng)的投資。出售一名無法在一線隊站穩(wěn)腳跟的青年訓(xùn)練球員可能會帶來覆蓋多年的投資回報。其次，青年訓(xùn)練球員銷售帶來的財政收入持續(xù)增長，2025年夏季轉(zhuǎn)會窗口達到2.86億歐元的高峰，這是足球界為數(shù)不多的能夠持續(xù)產(chǎn)生如此大規(guī)模現(xiàn)金流的資產(chǎn)之一。與此同時，競爭水平的回報也很豐厚：正是由于青年訓(xùn)練的深度培養(yǎng)，西班牙在過去的概念
雖然仍有優(yōu)秀的青年球員流向海外，但留在西甲的人才價值顯著：目前為西甲效力的西班牙青年球員的總價值比英超同類球員高出4億歐元。西甲正以這種成功的模式應(yīng)對英格蘭俱樂部的強勁財務(wù)競爭。弗洛里特告訴出席會議的俱樂部青年培訓(xùn)總監(jiān)：“我們正處于良性發(fā)展的浪潮中。”
革命的青年訓(xùn)練體系
自2022年西甲青年訓(xùn)練計劃啟動以來，幾乎所有西班牙俱樂部都接受了這一理念。他們徹底改革了自己的體育規(guī)劃，減少了對短期成績的過度關(guān)注，更加注重通過對年輕人的持續(xù)投資獲得長期效益。具體來說，投資重點是彌補以往的不足，如基礎(chǔ)設(shè)施(達標率從2022年的49.4%提高到現(xiàn)在的73%，增長34%)和球員綜合護理體系(從38.3%提高到76%)。
然而，一個環(huán)節(jié)的增長相對溫和：職業(yè)足球的輸送率（從43.1%略有上升到47.7%）。這意味著，盡管更多的青年球員可以進入一線隊名單并獲得上場時間，但仍有提升的空間。在這方面，西班牙已經(jīng)成為歐洲五大聯(lián)賽的領(lǐng)頭羊：上賽季，西甲青年球員的總上場時間占19.78%，而排名第二的法甲只有13.50%。
這一環(huán)節(jié)增長緩慢的原因有很多。首先，有時一線隊主教練在就業(yè)上往往保守，不愿意給年輕球員太多的機會；其次，從2022年開始的系統(tǒng)投資尚未完全顯現(xiàn)其效果。對基礎(chǔ)設(shè)施、專業(yè)人員和個性化護理的投資往往需要時間沉淀。預(yù)計青年培訓(xùn)成果的“井噴期”將在未來兩到三年內(nèi)到來。
桑坦德競技俱樂部主席曼努埃爾·伊格拉是本周馬德里會議上最堅定的代表之一。面對來自西甲和西乙42家俱樂部的近100名參與者，他明確表示：“足球世界上唯一可持續(xù)的成功模式是穩(wěn)定和長期的模式。當有些人仍然把青年訓(xùn)練視為成本支出時，我們已經(jīng)把它視為最重要的戰(zhàn)略投資。”坎塔布里亞隊已成為西甲最好的青年訓(xùn)練代表之一。
伊格拉進一步解釋說：“回報有時來得快，有時來得慢。但對我們來說，青年訓(xùn)練非常重要，它是俱樂部身份特征的一部分。它的回報不僅體現(xiàn)在財務(wù)上，也體現(xiàn)在歸屬感和親密感上——球迷們會覺得自己與俱樂部的血液相連，因為俱樂部有一個強大的青年訓(xùn)練體系?！?/p>
他堅持認為，青年訓(xùn)練的評價不應(yīng)該過于關(guān)注年輕梯隊的比賽結(jié)果，而應(yīng)該關(guān)注球員的全面成長：“我非常清楚競爭結(jié)果是暫時的，它不應(yīng)該成為衡量我們長期工作的決定性標準。真正的回報遲早會到來?！?/p>
西甲本周正式啟動了青年訓(xùn)練計劃的第二階段，旨在繼續(xù)鞏固其在足球人才創(chuàng)造領(lǐng)域的全球基準地位。預(yù)計通過AENOR的權(quán)威認證，將進一步促進投資的持續(xù)流入，并對尚未堅定實施這種體育發(fā)展模式的俱樂部產(chǎn)生示范效果。聯(lián)盟已經(jīng)開始研究相應(yīng)的激勵政策，這不僅會過度影響俱樂部的工資上限，而且會有效地獎勵那些在青年球員晉級一線隊方面取得實質(zhì)性成功的俱樂部。
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